──入社のきっかけをお話し頂けますか？

吉田：経理の仕事に就きたかったので、学校に来ていた求人票から経理職を募集している会社を探して、こちらの会社見学会に参加しました。工場を訪ねると、玄関に大きなガスシリンダーが何本も並んでいて、１本に１文字ずつ「歓迎！〇〇高等学校様」という文字が彫り込まれていたんです。

石川：これは、当社製造スタッフのアート作品、お客様へのサプライズですね。

吉田：「こんなに歓迎して頂けるんだ！」と感動し、入社を決めました。

石原：とにかく、人を大切にしている会社だなと思います。世の中には、仕事中は水分補給やトイレに行くのもはばかられる工場もありますが、当社では周りにひと声かけるだけでOKですし、常に働くスタッフの健康を考えていただいているなと。

小泉：私の場合は、超スピード採用でした。前職では医療用酸素ボンベの配送の仕事についていたので、面接で経験とやる気をアピールしたところ「じゃ、すぐにでも来て」ということになりました。

石川：それで、どうしたんですか？

小泉：翌日から出社しました（笑）。

石原：えっ！（笑）

──失敗したことや、そこから学んだことを教えてください。

吉田：実は、お取引先の銀行口座を間違え、別の会社に振込んでしまったことありまして…。幸い銀行さんから確認の連絡を頂いたので、未然に防ぐことができホッとしました。

石川：ある競合他社との見積り競争になった時のことです。事前のリサーチ不足で、全く見当外れの金額で提出してしまい、契約をフイにしてしまったことがあります。

石原：私にも、悔しい失敗があります。刻印が規定より浅くなっていることが、後工程の塗装の吹付け工程で見つかって…。あの時は、課内全員にフォローして頂き、刻印をやり直しました。

小泉：私もそういう失敗は数知れずありますね（笑）。皆さん、悔しさをバネにして一層注意を払うようになったのでは？

吉田：そうですね。思い込みもありますし、人間のやることに完璧はないので、油断せずにもう一度確認する事を仕事の習慣にできました。

──待遇面が「業界屈指」と聞いていますが？

石川：実績重視に変わったことで、私も30代で課長に抜擢して頂きました。大手企業なら多分難しい判断だと思います。売上高・シェア重視から利益優先へと、明確な経営戦略方針が打ち出されたため、我々営業も動きやすいですし、しっかりと製品の良さをアピールできるようになりました。

小泉：現場の意見を聞いてもらえる時間が大幅に増えています。良い意見は積極的に採用して頂けるので、本当に提案のし甲斐がありますね。

石川：待遇面でも、今年は業績好調だったため、通常の賞与に加えて全社員に特別賞与が支給されました。スタッフは「さらに良い仕事をして会社に貢献したい」という意識が非常に高まったと思います。

石原：特別賞与はうれしかったですね。「えっこんなに!?」と驚き、頑張ろうと思いました。ゲンキンですかね（笑）。

──最後に、当社への入社をお考えの方にメッセージをお願いします。

小泉：最初は、働く目的が明確でなくても構わないと思うんです。入社して仕事のやり甲斐を知れば、自然と目標が明確になって来て成長できる様になります。私達も、この仕事の楽しさを新しく入社する方へ伝えていきたいと思っています。

石川：そうですね。業界や製品、仕事を好きになることで、自然と成長していきますよね。当社が製造する製品は日常生活に欠かせませんし、業界を代表する大手一流企業で採用されているので、皆プライドを持って働いているのが解ります。また、半導体や医療などの最新分野にも使われており、エスケイシリンダーには将来性も大いに期待を持っています。ぜひ当社に入社されれば、一緒に成長していきましょう。