RECRUITMENT

先輩社員紹介

スタッフの成長を共に喜び、
チャレンジを支援しています

本社工場 業務課 係長 小泉 康生
2015年入社

出荷業務は、パズルピースを埋めるゲームの様に
作業場所を確保していく面白さがあります

私は、出荷係の係長として、約20名のスタッフを率いています。出荷業務には、LPガスシリンダーへのマーク吹付からバーコード印字、塗装、荷造りまでが含まれており、私はそれらの作業の人員配置や段取りを考え、指示を出す司令塔の役割を担っています。ラインから続々に出来上がる製品の種類や量を把握、吹付等にかかる作業時間を予測して、工場内の空きスペースから最適な作業場所を確保し、人員を配置していきます。まさに、パズルのピースを埋めていくゲームの様な面白さがありますね。

逆に言えば、私の判断や指示の出し方次第で、作業時間が大きく変わってきますので、本当に気が抜けません。的確な判断・指示ができ、スタッフが頑張って応えてくれて、予想以上に作業が早く終わった時は、相当な達成感がありますね。会社としてライフワークバランスの実現に取組んでおり、勤務時間内に仕事を終わらせることは重要な課題になっていますので、チーム一丸となってこの業務に取り組んでいます。

吹付け作業の自動化により、効率化と環境保全を実現しました

前職では、医療用の酸素ボンベを配送する会社で働いていました。配送の仕事は交通事故と隣り合わせで、周囲で危険な事故が起き、私もヒヤリとした経験があったため、20歳代のうちに転職を決意しました。面接では、前職の経験とヤル気を評価して頂き、採用に至ったと思います。

入社後は、シリンダー表面へ印刷を行う、専用インクジェット印刷機のオペレーションに約1年間従事して実地経験を積み、吹付塗装やフォークリフトによる運搬を担当、係長昇進後はサポート役として、全体の人員配置や仕事の段取りを学んでいきました。

改善実績としては、シリンダー表面へのマーク吹付を、手作業から自動に変えた事でしょうか。スピードや品質の向上と共に、溶剤を直接取扱わずに済むようになり、スタッフの健康や環境保護にもかなり貢献できたと自負しています。その経験を評価して頂いたのだと思いますが、入社3年目に吹付け業の主任、5年目で係長に昇進することができました。経歴を問わず、仕事の実績を確実に評価してくれる会社にとても感謝しています。

スタッフに自分の知識やスキルを伝えていきたい

スタッフには、単純に指示を出すのではなく、作業の目的を含めて分かりやすく説明するように心がけています。またマークの吹付がうまく進んだり、荷造りが早くなったり、小さな成長を褒めるようにしています。部下が効率の良い方法を自主的に考え動けるようになると、自分のこと以上に嬉しくなりますね。今後もスタッフ一人ひとりが業務のレベルアップを図り、担当以外の仕事にもチャレンジしてマルチに活躍できる人材に成長して欲しい。その為に、私が持っている知識やスキルをしっかりと新人スタッフに伝えていきたいと考えています。

これまで休日は、スキューバダイビングなどアウトドアスポーツを楽しんでいましたが、今は庭の木々の手入れや、草花を育てるのがとても楽しみになっていますね。エスケイシリンダーに転職して実現できた、リラックスタイムが最高に幸せで、「明日からバリバリ働こう!」と気合が入る原動力になっています。

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